久しぶりの投稿になります。
私は現職場において、ある社員のハラスメント行為によって
酷い経験をしていました。
本来であればこのような記事を書くと私自身が企業側から
目を付けられるかもしれませんが・・・・
同様のハラスメント行為で職場復帰を悩んでいる技術者や
その他の業務従事者も多くいると思うので
ここに投稿させていただきました。
私は今青葉区にある会社の保守開発を担当しています。
そのメンバーの一員として業務を担っているのですが、
そのＰＪにはあるソフトウェア会社の社員も一緒に
協力会社として働いています。
その会社の一人から連日ハラスメントとも読み取れる行為を
されていました。
具体的には”業務を進めるうえで分からない事や不明点が起きた場合、
必ず「報告・連絡・相談」を実施する”のが普通だと思います。
でもその社員の方は相談して質問しても、質問を質問で返す行為や
作業が滞っていて急ぎで確認し進めなければいけない業務に関しても
同様の行為を続け本来時間内で片付けるべき仕事が片付かない事もしばしば。
酷いときには質問をしようにも本人の席に在籍しておらず、
先日たまたま私の会社の営業から着信があり、席を外し休憩室へ行ったら
その方が携帯を片手にゲームを行っていました。
この時点でも許されない行為なのですが、その席を外す時間が１時間。
長いと半日以上席を外していることもありました。
そして昼休み近くになると私が確認したい内容に対し、ダメ出しをして
作業のやり直しが発生し、昼休憩の時間が遅くなってしまうという
非効率な作業が発生したことが結構ありました。
そんなこんなでこのような環境下で今後の作業を行っていく事は
極めて困難だし、心療内科では「適応障害」と診断され、
ここは思い切って３週間ほど休職を取り、その様な不安要素を取り除き
クリアーな気持ちで新しい環境で前向きに頑張ることにしました。
今、同じ状態で悩みを抱えている方は世の中に沢山いると思います。
名テニスプレーヤの〇坂Ｎみさんや人気女優のＦ田Ｋ子さんも・・・
長い人生一人の身勝手なハラスメント行為の為に
一生をもうに振ってしまっては自分自身が損をすると思います。
そのためにも一旦その環境と離れて、自分自身が一番やりたいことを
やる。旅行をしたり、ゲームをしたり、将来の為にブログを開設してみたりするのも
良いでしょう！！
何か前向きな気持ちになることが一番大事だと思います。
「適応障害」が社会の甘えだど豪語している方がいると思いますが
決してそうではないとおもいます。
これからは皆で明るい兆しが見える未来にしたいですね。